星点包装厂。薪资待遇：日薪198元，外加绩效，90%为坐班，工作轻松，每月10日准时发放工资，可携带手机上班，综合薪资约为5500元，还可享受入职奖励500元，福利待遇：无需面试、体检，无经验要求，享有5天带薪年假，车间环境恒温，工作7天后可预支300元生活费，工作内容：主要生产各种品牌鞋包的包装袋、包装盒等，包装工作整体较为轻松，管理较为宽松。

公司招聘残疾人可以扩大影响力，树立助老扶残的良好社会风气。公司抓住契机，如果助残功课做得好宣传得好，更可以在社会广泛的扩大公司知名度。扩大社会影响力。增加信誉度。将来失之东隅,收之桑榆。把招聘的残疾人在公司不能创造出的价值的损失，在关于慈善事业的社会影响下夺回来。这是有利于企业有利于社会有利于个人值得提倡的善事。残疾人中间不乏聪明人，有能力的人，招聘残疾人，一样的可以为社会培养有用的人才。

1、按国家规定比例招用残疾人的企业，可以免交残疾人就业保障金的。2、如果招聘的残疾人，达到一定的比例，还可以获得国家奖励。3、对民政部门举办的福利工厂和街道办的非中途转办的社会福利生产企业凡安置“四残”人员占生产人员总数35%以上暂免企业所得税；比例超过10%未达35%的，减半征收企业所得税。“四残”包括盲、聋、哑和肢体残疾。

纳利昆山包装科技有限公司是否招聘残疾人，这要看企业的招聘政策和实际情况。根据我国相关法律规定，企业应当在招聘中严格遵守公平、公正、公开的原则，不得因残疾人的残疾情况而歧视其就业。同时，企业也应该积极落实残疾人就业优惠政策，鼓励和支持残疾人就业。如果该企业满足相关政策和法律要求，那么招聘残疾人是会被鼓励的。当然，如果企业在实际操作中存在问题，可以向相关部门进行投诉。

根据武汉市黄陂区人社局联合区残联得知武汉有招残疾人保安。5月16日，在第32个全国助残日来临之际，武汉市黄陂区人社局联合区残联开展主题为“就业帮扶、真情相助”的残疾人就业专场招聘会，现场，8家用人企业提供含保洁、保安、客服、分拣员等就业岗位60余个。截止2022年7月3日，近80名残疾人求职者通过线上或线下方式，与招聘企业进行洽谈。