公司要求员工先行垫付是否违法？员工向公司支付印刷费共计1万余元。员工为公司买单合理吗？法律分析:员工为公司买单不合理，员工为公司垫付的费用如何处理员工为公司垫付的钱如何处理？根据不同情况，有以下几种账务处理:1，员工出差回来自己报销，财务报销，员工是指企业中的各种雇佣形式，包括正式工、合同工、临时工以及实习生和实习生。

在实际工作中，经常会发生客户提前付款的情况，尤其是跑业务的，销售部门的。在这种情况下，会计人员应该如何进行相应的账务处理？会计分录应该怎么做？让我们来看看边肖。员工为客户支付费用的会计处理。为客户支付费用时:借记:应收账款:某客户贷款:银行存款/库存现金2。客户归还预付费用时:借:银行存款/库存现金贷:应收账款:客户归还时，只需做对方会计分录对冲即可。有会计问，没有发票怎么办？这个账还能记吗？

一般情况下，印刷费与公司与公司签订的框架协议直接相关，每月按时支付给印刷厂。不然怎么可能每个月都发广告，怎么可能个人垫付一万多。全国各地的四鼎传媒分公司几百名员工都交了五险一金，在公积金网站上可以查到。估计你不是这家公司的员工。建议你先和单位协商。实在不行的话，找劳动仲裁机构或者当地社保局求助。

1。员工费用垫付是否属于劳动争议？民间借贷是指自然人、法人、非法人组织之间的融资行为，所以员工垫付的费用不属于劳动争议，属于借贷纠纷。最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定第一条本规定所称民间借贷，是指自然人、法人、非法人组织之间的融资行为。经金融监管部门批准设立的经营贷款业务的金融机构及其分支机构，

这项规定不适用。第二条出借人向人民法院提起民间借贷诉讼，应当提供借据、收据、借条等债权凭证以及其他能够证明借贷法律关系存在的证据。当事人持有的借据、收据、借条等债权凭证未载明债权人，持有债权凭证的当事人提起民间借贷诉讼的，人民法院应当受理。被告对原告的债权人资格提出事实抗辩，人民法院经审查认为原告不具备债权人资格的，

法律分析:员工给公司出钱是不合理的。公司正常及时的报销员工交的钱是正常的。如有疑问，建议联系公司进行财务咨询，进一步维护自身权益。员工是指企业中的各种雇佣形式，包括正式工、合同工、临时工以及实习生和实习生。公司是市场经济中为适应社会化大生产的需要而形成的企业组织形式。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第一条为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。

根据不同情况，员工支付给公司的款项有以下几种会计处理方法:1。员工出差回来自己报销，财务报销。借:管理费用，贷:库存现金，银行存款等。2.员工出差回来自己报销，财务部门暂时不给钱，月底或者隔一个月发。借方:管理费用等。，贷:其他应付款，报销时，借:其他应付款，贷:库存现金、银行存款等。

是的，你不应该提前付款，但是你可以向公司反映这个情况。比如A和B做生意，A从B那里买了东西，说运费是A负担，但是货款没有付给B，如果B公司先把运费付给承运公司，运费就是B公司给A公司的预付款..公司的规章制度不违反法律，这部分业务可以先从会计部门借一部分备用金。借入备用金时需要提前作如下会计分录:借:其他应收款备用金贷:库存现金。