现有员工仍在不加班的情况下招聘。这合理吗？厂里的员工还在招，不加班，其实也是合理的，上世纪改革开放前，现在的企业招聘当时叫招聘，招聘工作由工厂劳动部门管理，为什么现在很多年轻人不愿意去工厂工作？我还是招不到人，本人从事企业招聘20多年。从08年开始，我觉得现在越来越难招人了。

找到工厂人事部。这个部门负责招聘和人事管理。上世纪改革开放前，现在的企业招聘当时叫招聘，招聘工作由工厂劳动部门管理。改革开放后，国企民企蓬勃发展，国企改制后，国企民企变化很大，界限变得模糊。因此，负责企业招聘工作的劳动部门改为人事部门。所以，如果你想申请企业的工作，你需要问企业的人事部门。

上次去的时候，招聘人员说要带行李。这是早上地铁的高峰时间。如果他没有带行李，他就一个人去了。去了才发现面试的确实是他在网上看到的地址。面试结束后，他说要带我们去工厂，车费自己出。看他说的待遇多好，就上车了，没多想就过去了。他说体检完了，明天早上九点报到。他从来没有提过安排宿舍的话题。体检完，出来头晕。出来了才想起来。我没有问安排的宿舍在哪里。这时候我才明白，我进不去，问不出来。

是因为很多农村人种田能拿到很多钱，靠种地补贴。很多人不愿意在工厂做普通工人，没有白天黑夜。就是因为工资太低，很多人觉得还不如去电子厂。至少电子厂一个月能赚七八千。一定是因为现在普通工人已经不受欢迎了，因为工作太单调了，一个人很容易对生活失去希望。

宝安区有没有比较好的工厂还在招人？深圳宝安区网上没有招聘好工厂的信息。建议你找当地的熟人朋友帮忙推荐，也可以找贴招聘启事的工厂。如果没有，就去当地的人才和劳动力市场。龙华观澜有什么好工厂？去三和人才市场是最好的选择...龙华和观澜各有一个富士康。深圳宝安区有哪些工厂？

2020，温州牛山北路劳动力市场现已开始营业和招聘。温州的劳动力市场还是很多的，主要看你找什么样的劳动力市场。现在的劳动力市场逐渐被互联网取代，越来越多的人选择去一些网络招聘平台，比如渔网的平台，也会有很多劳动者在等待工作，还是比较靠谱的。当然，你也有可能去劳动力市场试试。

年轻人不想进工厂真的是因为工厂的工作无聊吗？因为工厂是一个生产时间特别长的地方，而且工厂的环境也不是很好，大部分人都不喜欢去那里上班，接触不到其他的人或事，所以只能呆在工厂里。呆在流水线上做一些枯燥的工作，很多年轻人都不愿意做。年轻人宁愿在小餐馆打工，挣两千块钱的工资。我从事企业招聘快20年了。从2008年开始，感觉越来越难招了。

我分析以下几点。图片与文章无关。工资低是农民工普遍关心的问题。当农民工的劳动与收入不成正比时，社会矛盾的激化就会体现得淋漓尽致。农民工8小时工作，还要加班，没有加班费。这个时候，很多年轻员工会选择辞职离开。管理混乱，有些企业的管理层是老板的亲戚，农民工在日常工作中稍微得罪他一点，以后农民工可能就很难做了。

2019年某月，上班22天，有4个公休，工厂发了4天门卡(淡季不准上班，但没请假)。我被发了不到1800，一天9.5小时被认为是正常工作。不得不加班2小时，工资延迟50天，不得不提前40天辞职。太恶心了。招聘，工资高，待遇好，一年14工资，公司员工一年最低10万，不算年底奖金，两个周末，从不加班，六险一金，管吃管住，在公司不吃饭就给饭，每个月公司红包，升职快~来自帖子Q用户:南阳迪克一个人，垃圾，没有假期，正常工作十小时，工资不高。

厂里的员工没有加班，还在招人，其实是合理的。因为作为企业，还是应该遵守劳动法的规定。根据劳动法，我们通常每周工作40小时，每周都有周末。其实企业不仅要考虑员工加班，还要让员工实现工作与生活的平衡，即不仅在企业工作，还要考虑到员工有家庭，留出一部分时间让员工承担家庭的角色。

周末在家多陪陪家人。平时工作忙，要好好利用周末增进亲子关系等等，另外，虽然现在员工不加班，但不代表公司可能预测到未来订单会有一些增加，所以很有可能会提前招人做一些储备。而且对于企业来说，及时的人才储备对于企业或者说是一个跨越式的发展，面对订单的爆发式增长，一个应对措施也体现了企业的管理水平。